メンタル不調からの職場復帰のプロセスとして、

①医療リワーク（医療機関で実施）

再休職の予防を最終目標として、働き続けるための病状の回復と安定を目指した治療になります。

診療報酬上の枠組みによる医学的リハビリテーションとして実施している。（費用の一部自己負担）

②職リハリワーク（地域障害者職業センター）

独立行政法人高齢・障害・求職支援機構により各県に１カ所以上設置されている地域障害者職業センターが

実施している。（雇用保険適用事業所に勤めている方。費用は無料　但し公務員は利用できません）

③職場リワーク（企業内で実施）

企業内で行われる復職支援のためのプログラム。

以上のプロセスがありますが、利用するに当たっては、プログラムを消化していくだけの気力や体力が求められる。

職場復帰のポイントは、ストレスによってダメージを受けている休業開始時の不安の軽減にあります。

不安に圧倒され続ければ、思考制止でズルズルと時間だけが経ってしまいます。

その時点で孤立している環境では厳しい場面に陥ってしまう。

いかに心理的安全を取り戻していけるかにかかってしまう。

その具体的な方法を模索していくことが大切になってしまうということですね。

メンタルサポート神戸