メンタル不調者と対峙していると、

どうしてもサポート側からの目線になりがちにもなる。

なかなか厄介なことではあるが、

相談業務というのは難しい。

その人の捉え方や置かれている環境など、

問題も進化していく。

個人が引き受ける問題なのか、

そうでない問題なのかなど、

確かに解りにくい事も多い。

個人の思考と柔軟性、

職場の風土と多様性など、

双方の関係性がポイントにもなる。

メンタルヘルス対策についても、

柔軟性がなければ窮屈になってしまう。

もう一度、本来のあるべき姿を見つめなおすことも必要になる。

多様化する社会に対して、

個人のストレス耐性が追い付いていないのもあるでしょう。

今こそ戦略的なメンタルヘルスの対策が必要かと感じますね。

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