昨年ぐらいから「働き方改革」という言葉が、

国のほうからよく耳にするようになりました。

ある意味キーワードになっていますね。

長時間労働関する問題がクローズアップになったり、

職場環境の問題であったり、

ブラックな企業問題であったり、

ワークライフバランスという観点からも改革が求められていますね。

ほかにも介護と育児のダブルケアや、

治療と職業生活の両立支援など、

がん治療などの意識改革、

不治の病から長く付き合う病気へと、

事業者と働く側との環境整備の支援にも力を入れるとのことです。

将来的にはシニアの増加により、

就労する人が不足するということもあります。

個人が年齢にとらわれず、

元気で活動できることも考えているのかもしれませんね。

まあ、好くなることに期待を込めて協力していくつもりです。

益々、変化が激しくなるのか、

なかなかついていくことが大変になるか、

自分のペースを考えながら、

進んでいきたいものですね。

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