産保センターからの委嘱で研修等も実施していますが・・・

ストレスチェックが義務化されてからは、

中小企業へのメンタル研修が増えたように思います。

まあ、良い傾向ではありますね。

知らないよりは、知っていたほうが良いし、

知識として知っておくことが必要になりますからね。

多様なメンタル問題にも、

対応していくというのは、

本当に厄介なことです。

これからのメンタルヘルス対策は戦略的な観点が求められます。

予想されることに対しては積極的に布石を打つ。

決して受身的ではなく、

積極的に対応していくことが大切です。

まずは、小さな第一歩・・・

創意工夫が必要ですね。

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