休職から復職を目指すポイントとは、

この復職のプロセスについての研修資料を作成しております。

研修時間については一時間半ほどです。

対象者は労務管理者等。

内容については、

１．メンタルヘルスの現状

２．自宅での過ごし方

３．労務管理からサポートへ

というような内容を考えております。

メンタルヘルスの現状というのは、自殺者数の推移から読み解き、コロナ禍における

職場でのリスクマネジメントなどです。

自宅での過ごし方というのは、

どうしても自宅療養はブラックボックス化してしまうことが多いことや、

治療機関とのかかわりなどは、基本的には状態像の改善などのため、

服薬によるものが多くなっています。

そもそもの問題には、時間的にも介入は難しいため、期待の割には現実は厳しい対応になっています。

労務管理からサポートへは、休職に追い込まれているということは、かなりのダメージを受けていることが

予想されるが、この状態で復職に向けての行動を起こしていくことは、かなり厳しい状態になっています。

そのためにも、復職を目指す上で、必要なロードマップを提示し、そのプロセスを確認しながら進めて

いくことで安心感が醸成されます。

以上のように労務管理者に対して、スムーズな復職支援について話してみたいと考えています。

休職期間をひとつの転機として、立ち直るための一歩をどう踏み出すのか、

また、再発しないように問題はどこにあるのか、

それは解決可能で、折り合いがつけていけるのかなど、

不調者自身が考え、挑戦してもらえるようにお話ししたいですね。

メンタルサポート神戸