企業のメンタル不調者と関わるときには、

どうしても人事がらみの問題も垣間見えてきますね。

そのこともあって、キャリアの勉強会にも参加しています。

二か月に一度の研究会は大阪のほうで行っています。

人事関連での課題図書を決めて、

その本について、それぞれの考え方など、

意見を述べることになります。

この研究会も五年目が終わろうとしております。

メンタルサポートの問題には、

なかなか欠かせない問題なので、

参加することによって、

私の視野も広がる思いがします。

企業のメンタル問題での取り組み方など、

いろいろ参考にもなりますし、

また、メンタル問題についての方向性を考えるのにも大変役に立ちます。

タイムリーなメンタルサポートとは何か、

現状で求められていることとは何かなど、

考えさせられることも多いですね。

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