世代間の価値感の違いというのは・・・

以前からもあることですが？

今まで問題にならなかったことが、現状としては問題になってしまう。

職場風景の変化？

ジェネレーションギャップという言葉だけでは終わらない。

誠に厄介なことが起こっていますね。

職場での仕事のやり方一つとっても、

お互いの時代背景や職場環境が違うので異なってしまう。

当たり前といえば当たり前のことですが？

なかなか、双方の折り合いの付け方が難しそうですね。

中高年が仕事を覚えた時代には、

厳しい上司からの叱責などは当たり前の光景であったが？

現状ではそれが心理的負担になってしまうこともある。

今まで培ってきた自身の仕事への教え方や伝え方が問われてくる。

これまでは、それでいけても今は少々変化している。

やはり、なぜという言葉が頭をよぎってしまう。

信頼関係が不足しているせいか、

良かれと思ってしていることが心理的負担ととられてしまう。

どうなんでしょうね。

優しい上司や厳しい上司の２種類の上司。

はたしてどちらを選択していくのか？

指導を仰ぐのにどちらが真の利益に繋がっていくのか？

今だけを見て考えていくのか、

今後の成長を踏まえて考えていくのか、

成長していくプロセスもしっかり考えていきたいものですね。

　　　　　　　カウンセリングルームＥＮＤＯ　（カウンセリング神戸）

　　　　　　　　　　　　　　　神戸元町のカウンセリングルームです