人間関係の問題として取り上げられている、

コミュニケーション不足からくる弊害？

これもなかなか微妙な問題ですね。

それぞれの世代の特性は、

目を見開いてみれば解ることですが、

解ったところで、

戦略的に考えていく場がないというのも不思議ですね。

コミュニケーションは、意味と感情のやり取り、

この両方で成り立っていますが、

感情のやり取りについては、成立していないように感じてしまいますね。

伝えることはできても、

どういった感じで伝わっているのかなど、

フォローという観点から見れば、

少々、難があるようにも思えてしまいます。

特にミドルの役割についている人にとっては、

頭が痛いことかもしれません。

一方通行の関係ばかりが進んでいき、

双方向の関係が構築できないことなど、

成果に繫がっていくためには、

やはり、厳しい場面に遭遇することも多いことでしょうね。

問題解決に向けての取り組み、

人を動かすことの重要さを再認識しておくことも大切ですね。

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