四月を迎えて、また、更なる取り組みが始まりますね。

最近は、年末から始まるストレスチェック制度について、

どういったものになるのか勉強しています。

少し、行政のお手伝いをすることもありますので、

詳しく知らないと困りますからね。

いよいよ企業のメンタルヘルスの取り組みが、

待ったなしというわけですね。

なんと言っても義務化になりますので、

企業もどのようなアクションを起こすのかが問われてきます。

安全に対する取り組みも温度差がありますから、

大変わかりにくいことになるのでしょう。

そんなサポートもありますので、

的確に把握するように頑張っています。

職業性ストレス簡易調査は、

以前にやっていましたので、

中身のほうは解っていますが、

どういった関わり方が好いのかを思案中です。

企業の方に丁寧に指導できるように

私のスキルを磨いておきたいと思います。

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