仕事の関係で、たまに企業訪問することもありますが・・・

なかなか皆さん忙しくされているみたいで、

メンタル面での取り組みになじみがないようです。

対象企業は中規模企業ですので、

本来は取り組んでいなければいけませんが、

これが抜け落ちているところもありますね。

今後は、安衛法の改正により、

１２月１日より、ストレスチェック制度が義務化になるので、

それを見越した取り組みが想定されます。

その一歩として、

現状の取り組みを考えてもらうため、

指摘を受けるところもあります。

現場と本社とのズレや、

担当部署の認識のあまさなど、

変化してゆくメンタルヘルス対策に注意をしながら、

企業としての取り組みを考えてもらいたいものです。

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